LA GUíA MáS GRANDE PARA ACCIDENTES DE TRABAJO

Por otro lado esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la clasificación de enfermedades profesionales u ocupacionales.Es proponer toda enfermedad p